Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen samen met betaald werk als doel. Wil jij je kans op werk vergroten? Of ben je werkgever en op zoek naar talent? Wij maken het mogelijk!
Refugee Talent Hub is een werkgeversinitiatief, voor en door werkgevers. Samen met werkgevers organiseren wij activiteiten voor vluchtelingen op de werkvloer, met betaald werk als doel.
De waarde van werk is ongekend en het talent ligt voor het oprapen. Tussen vluchtelingen en werk bevinden zich – helaas – barrières op individueel, organisatie- en maatschappelijk niveau. Dit plafond moeten we met z’n allen doorbreken. Help ook mee?
Wilma Roozenboom
Directeur Refugee Talent Hub
Aankomende activiteiten
Refugee Talent Hub organiseert activiteiten om vluchtelingen werkgevers dichter bij elkaar te brengen. Wil je je inschrijven? Dan heb je een gratis account nodig.
Start on 3 November 2025, with a duration of 6 months
Meerdere locaties
Arcadis
Arcadis Talent Academy voor professionals met een technische achtergrond
Word jij onze nieuwe werkervaringskandidaat bij de Arcadis Talent Academy?
Ben jij een gedreven professional met een technische achtergrond en een
vluchtelingenstatus? Wil je bouwen aan je netwerk, een stap…
Consulting College: verdiep je 5 weken lang in de wereld van consultancy
Accenture, Twynstra Gudde, Roland Berger en Refugee Talent Hub organiseren samen de allereerste editie van het Consulting College. Wil jij een beter begrip krijgen van het consultancy vakgebied en kennismaken…
Het is tijd voor de zesde editie van de Finance Academy! Een trainingsprogramma van 16 weken voor financieel talent met een vluchtelingenachtergrond. Dit jaar wordt het georganiseerd door EY, Achmea,…
Ben je werkgever en wil je weten hoe je je organisatie klaar voor de toekomst kunt maken? Refugee Talent Hub heeft veel kennis over het aannemen, begeleiden en optimaal inzetten van vluchtelingtalent.
14 augustus 2025
Nieuwkomers in de techniek: volop kansen
onbenut arbeidspotentieel
techniek
werkgevers
De technieksector schreeuwt om mensen. Terwijl projecten in energietransitie, digitalisering en verduurzaming vertragen, staat een grote groep technisch geschoolde nieuwkomers klaar. Met taaltraining, begeleiding en een kans op de werkvloer…
Meten als eerste stap naar een inclusieve werkvloer
diversiteit & inclusie
meten
Hoe weet je of jouw organisatie echt inclusief is? In dit webinar van askemo en NewBees INC. krijg je praktische handvatten om diversiteit en inclusie te meten en te versterken.
Regelmatig delen we inzichten uit onze werkgeverssessies. Onlangs gaf Anita Strockmeijer, Senior Adviseur bij de Adviesraad Migratie, ons inzicht in het recent gepubliceerde analyse rondom onbenut arbeidspotentieel van nieuwkomers.
