Sinds 2016 inspireren en activeren wij werkgevers om te werken met nieuwkomers. Samen met onze corporate partners werken we aan een inclusieve werkvloer en zorgen we voor persoonlijke ontmoetingen en activiteiten waarin talent centraal staat. En via ons platform RefugeeWork brengen we werkgevers en werkzoekende vluchtelingen rechtstreeks met elkaar in contact.
Een werkgeversinitiatief
Refugee Talent Hub is een werkgeversinitiatief, voor en door werkgevers. Samen werken we aan de juiste kansen voor nieuwkomers, via kennis, activiteiten op de werkvloer en ons platform RefugeeWork.
De waarde van werk is ongekend en het talent ligt voor het oprapen. Tussen vluchtelingen en werk bevinden zich – helaas – barrières op individueel, organisatie- en maatschappelijk niveau. Dit plafond moeten we met z’n allen doorbreken. Help jij ook mee?
Wilma Roozenboom
Directeur Refugee Talent Hub
Aankomende activiteiten
Refugee Talent Hub organiseert activiteiten om vluchtelingen werkgevers dichter bij elkaar te brengen. Wil je je inschrijven? Dan heb je een gratis account nodig.
Wil jij werken met data en IT en tegelijkertijd bijdragen aan de energietransitie in Nederland? Heb je een technische achtergrond of interesse in digitale systemen? Dan is dit misschien iets…
Ben je klaar om je vaardigheden op het gebied van automatisering en AI te verbeteren en aan de slag te gaan met de nieuwste Microsoft-technologieën? We nodigen je graag uit…
In samenwerking met NN Group organiseert Refugee Talent Hub op maandag 2 november 2026 een interactieve Data & AI Career Workshop in Den Haag (13:30–17:00). Tijdens deze drieuurse workshop ontdek…
Ben je werkgever en wil je weten hoe je je organisatie klaar voor de toekomst kunt maken? Refugee Talent Hub heeft veel kennis over het aannemen, begeleiden en optimaal inzetten van vluchtelingtalent.
Op papier is er krapte op de arbeidsmarkt, terwijl getalenteerde nieuwkomers moeilijk aan werk komen. Waarom lukt het organisaties nog niet om dat potentieel te benutten? Wilma Roozenboom, directeur van…
Een vacature was er niet. Toch nam Soltegro Odai aan. Niet omdat hij precies in een bestaand functieprofiel paste, maar omdat zijn kennis, ervaring en ambities aansloten bij wat het…
Na vijf jaar bij Refugee Talent Hub maakt Jan-Simon een nieuwe stap als coach bij Energy Skills. Hij blikt terug op wat hij leerde over verbinding, nieuwsgierigheid en echte gesprekken.…
