Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen samen met betaald werk als doel. Wil jij je kans op werk vergroten? Of ben je werkgever en op zoek naar talent? Wij maken het mogelijk!
Refugee Talent Hub is een werkgeversinitiatief, voor en door werkgevers. Samen met werkgevers organiseren wij activiteiten voor vluchtelingen op de werkvloer, met betaald werk als doel.
De waarde van werk is ongekend en het talent ligt voor het oprapen. Tussen vluchtelingen en werk bevinden zich – helaas – barrières op individueel, organisatie- en maatschappelijk niveau. Dit plafond moeten we met z’n allen doorbreken. Help ook mee?
Wilma Roozenboom
Directeur Refugee Talent Hub
Aankomende activiteiten
Refugee Talent Hub organiseert activiteiten om vluchtelingen werkgevers dichter bij elkaar te brengen. Wil je je inschrijven? Dan heb je een gratis account nodig.
Een mooi begin - Baantraject voor productieprofessionals
Ben jij een professional met vluchtelingenachtergrond en zoek jij een praktische baan in de productie? Ben je daarnaast woonachtig in Zaandam of in de Zaanstreek? Het operations team van Duyvis…
Een baan vinden kan moeilijk zijn, vooral als je nog geen netwerk hebt of niet goed weet hoe alles werkt in Nederland. OMRON en Refugee Talent Hub bieden het Life…
Ben je werkgever en wil je weten hoe je je organisatie klaar voor de toekomst kunt maken? Refugee Talent Hub heeft veel kennis over het aannemen, begeleiden en optimaal inzetten van vluchtelingtalent.
7 november 2025
Een goed leerwerktraject is een oplossing voor bijna alles
energietransitie
techniek
recruitment
Thomas Gesink is sociaal ondernemer en oprichter van Bureau Raakt. Hij werkte o.a. met VluchtelingenWerk Nederland aan het opzetten van leerwerktrajecten bouw, techniek en energie. Houda Zaït is partnershipmanager bij…
Asielzoekers mogen sneller aan het werk: na drie maanden in plaats van zes. Desondanks geldt dit nog niet voor alle asielzoekers. Hieronder delen we een geschreven artikel door Jeroen Kreule…
Collega Dennis spreekt met Severine Zaslavski, VP Product Development bij ManpowerGroup, over AI en de invloed op het aannemen van nieuwkomers. Deel 1: waarom is het slim dat werkgevers AI…
